Rendre l'invisible visible
Une campagne de lutte contre le racisme et la discrimination lancée par les trois réseaux en immigration francophone de l'Ontario

Sortir des sentiers battus de la lutte contre les discriminations. Les 3 Réseaux en immigration francophone de l’Ontario (RIFO) ont jugé important de développer une stratégie avec des outils innovants de sensibilisation et éducatifs à travers une collaboration avec deux firmes reconnues de la communauté, afin de mener des actions, contre le racisme et la discrimination dans les communautés de l’Ontario.

Les RIFO à travers ce partenariat veulent dépasser la stratégie traditionnelle pour lutter efficacement contre le racisme et la discrimination tout en offrant ces outils aux acteurs francophones.

Non. Les RIFO se sont associés à deux acteurs œuvrant dans la communauté franco-ontarienne avec des mandats et des activités complémentaires ainsi qu’un savoir-faire unique grâce à leur expertise dans la valorisation de la diversité culturelle canadienne, nous vous les présentons :   

Boxia :

BoXia est une entreprise sociale spécialisée dans la promotion et le marketing des produits et services des organisations/entreprises locales, régionales, nationales et internationales, en plus d’appuyer la création et la production d’outils éducatifs pour assurer la sensibilisation de la richesse culturelle canadienne. À la tête de Boxia se trouve Body Ngoy, une figure influente dans la communauté noire francophone de l’Ontario.

L’Équipe de santé psychologique d’Orléans (ESPO) :

ESPO est une pratique privée en milieu francophone minoritaire,  ayant la mission d’offrir des services psychologiques bilingues de qualité fondés sur les résultats scientifiques les plus récents, particulièrement pour les communautés francophones souvent moins bien desservies. L’accent est mis sur la collaboration, le respect, l’acceptation et l'authenticité dans les relations ainsi que sur un désir de contribution envers le bien-être de la communauté.

BOXIA et l’équipe ESPO ont produit une vingtaine de bandes dessinées et trois vidéos balados.

Les outils découlent de situations réellement vécues permettant l’activation d’un processus d’identification, qui facilite  une prise de conscience ainsi qu’une rapide remise en question. 

Cela maximise l’impact non négligeable sur les participants.

Le privilège blanc est défini comme les avantages invisibles, dont nous ne sommes principalement pas conscients, auxquels nous avons accès par le simple fait d’être blanc. Un moyen pour une personne blanche de contribuer au mouvement antiracisme est de prendre conscience et reconnaître ce privilège. C’est une bonne porte d’entrée vers la déconstruction des inégalités raciales (individuelles, groupes, sociales et systémiques).

La fragilité blanche se définit comme “le racisme que les blancs ne voient pas” et réfère au fait qu’il est communément difficile pour la population majoritaire de reconnaitre leur privilège par le simple fait d’être blanc.

La fragilité blanche agit souvent comme une barrière psychologique entravant la capacité d’un individu à reconnaître et accepter son privilège et de l’utiliser de façon à déconstruire des systèmes reposant sur le racisme et la discrimination.

Ces deux outils visent tout d’abord la population générale et notamment, la population d’accueil à la population immigrante, donc les organismes communautaires. Avec différentes approches, ces outils permettent de toucher spécifiquement des cibles différentes.

Les capsules vidéos ciblent la population générale majoritairement Blanche et les bandes dessinées visent à toucher trois catégories de population à noter la population en général, les organisations et les associations, et les victimes du racisme et de discrimination.

Assurez-vous que vous avez bien complété la liste à faire avant de visionner les outils. Et puis, les outils peuvent créer certains inconforts chez des lecteurs. Il est recommandé que vous les visionnez en posture d’écoute et disposé à l’ouverture.

La Bande dessinée peut provoquer un inconfort auprès de certains lecteurs, cependant elle se veut un partage des faits généralement réels. Elle a pour but de rassembler les membres de la diversité francophone et canadienne autour de la sensibilisation au racisme et à la discrimination. Ainsi, l’humour de l’auteur ne se résigne pas aux faits liés au racisme, mais plutôt il le défie à travers une approche teintée d’humour de 3ème degré.

Par ailleurs, la finalité de ces bandes dessinées est de sensibiliser les lecteurs et de les amener vers une réflexion sur les comportements qui découlent du racisme ordinaire.

Les formations permettront aux organismes communautaires de s’approprier les outils et savoir comment les utiliser, 

Outre leur aspect pratique, elles proposent une mise en contexte à travers les situations de racisme.  

Enfin c’est aussi une plateforme d’échange sur les deux phénomènes vécus en parallèle à savoir : la fragilité blanche et le privilège blanc.